各学院（部）：
根据《西安财经大学“雁塔学者”岗位特聘教授聘任合同书》等有关约定，对校聘“雁塔学者”、特聘教授以及专家秘书进行考核，现将有关事项通知如下：
一、考核对象
校聘“雁塔学者”、特聘教授（见附件1）以及专家秘书。
二、考核内容
1.工作业绩：主要指主持国家级科研项目、发表标志性论文，在国内外本学科领域产生的影响和取得的学术地位，对团队成员的培养情况以及到岗工作时间等。
2.专家秘书：服务专家工作情况。
三、考核要求
1.届满考核由人事处（高层次人才工作办公室）组织并提请校学术委员会考核。
届满考核须填写《西安财经大学“雁塔学者”、特聘教授届满考核表》（见附件2，一式三份），并附聘期考核科研成果证明材料复印件装订成册一式三份，科研成果由人事处（高层次人才工作办公室）统一提交科研处审核。涉及外文期刊，须填写《关于外文科研论文科研诚信承诺书》（含外文科研论文及检索分区清单，见附件5），并附外文检索报告。
2.年度考核由设岗学院负责实施，考核组由所在学院学术分委员会成员组成，考核结果须经学院学术分委员会主席签字并加盖学院公章，并报人事处（高层次人才工作办公室）。
年度考核须填写《西安财经大学“雁塔学者”、特聘教授年度考核表》（见附件3，一式三份），并附考核年度科研成果证明材料复印件装订成册一式三份，科研成果交人事处（高层次人才工作办公室）统一报科研处审核。涉及外文期刊，须填写《关于外文科研论文科研诚信承诺书》（含外文科研论文及检索分区清单，见附件5），并附外文检索报告。
3.专家秘书考核须填写2024年度《西安财经大学特聘教授学术秘书考核表》（见附件4）。
4.因科研成果核实，请学院（部）按要求将上述资料纸质版于11月15日前报送至人事处（高层次人才工作办公室）（行政楼B座402办公室），电子版发至邮箱grb@mail.xaufe.edu.cn。
未尽事宜，请与人事处（高层次人才工作办公室）联系。
联系人：高老师 联系电话：81556818
附件1：考核人员名单
2：西安财经大学“雁塔学者”、特聘教授届满考核表
3：西安财经大学“雁塔学者”、特聘教授年度考核表
4：西安财经大学特聘教授学术秘书考核表
5：《关于外文科研论文科研诚信承诺书》（含外文科研论文及检索分区清单）
人事处（高层次人才工作办公室）
2024年11月8日
